成長支援・研修制度

機会を用意し、使い方は委ねる。

成長を支える仕組みは用意していますが、それをどう使うかは、あなた自身に委ねています。

制度・研修

• 同行訪問などのOJT研修
• オンライン研修・集合研修
• 一定の経験を経て、精神科訪問看護の資格取得を支援（オンライン受講→テスト→レポート提出）

成長の主役は、自分自身

拘束時間が短いぶん、自分の時間で学びを深められます。あるセラピストは、勉強会に出るのは自分の課題を見つけるためだと言います。誰かに指摘される前に、自分で疑問を持ち、課題を見つけ、それを解決していく。会社は機会と支援を用意し、どう使うかはあなたに委ねる。そういう考え方です。