マネジメントの考え方

現場の判断を、尊重する

現場の気づきや専門職としての判断を尊重する、ボトムアップ型の組織づくりを大切にしています。看護師・セラピスト・ケアマネジャーがチームで議論し、利用者さまやご家族の視点も踏まえて最適なケアを考える文化があります。

マネジメントの役割は「伴走」

そのうえで、マネジメント層は経営や制度の動向を見据えながら、現場の意見を整理し、優先順位をつけ、実行まで伴走します。トップダウンとボトムアップのバランスをとりつつ、スタッフ一人ひとりが主体的に成長し、安心して働き続けられる環境づくりを目指しています。

これからの展望

組織としては、目黒区全体をカバーできる拠点の設置を目指しています。